前日，福州市召开了系统落实一揽子增量政策新闻发布会，会上福州市政府重磅官宣：对合乎条件的高校毕业生按1万元的标准发放一次性生活补助！！
这笔钱的官宣，引起了一个特定群体的关注：应届毕业生。此外，房谈君还发现了一个值得讨论的点，这笔补贴由来已久，但关于今年这笔补贴政策是否保留，在网上引起了较大规模的舆情讨论。
11月5日，福州召开了系统落实一揽子增量政策新闻发布会。会上，福州市政府解读了于近日印发的《关于系统落实一揽子增量政策扎实推动经济持续回升向好的实施建议》（以下简称“实施意见”）。
《实施意见》共推出42条强有力措施，包括加力推进政策落实、推动产业提质增效、持续扩大有效需求、持续优化营商环境等八个大方面。
值得一提的是，《实施意见》中，在持续增进民生福祉方面的第32条，可谓是“突出重围”，引起了福州市全体应届生的关注。
《实施意见》提出，鼓励企业积极吸纳高校毕业生等青年就业，全面落实一次性扩岗补助政策。强化就业创业服务，在驻榕院校建设“福州市高校毕业生就业驿站”，实施“求职能力训练营（SYC)”项目，开展促进高校毕业生企业一线就业行动，对合乎条件的高校毕业生按1万元的标准发放一次性生活补助。
此举意味着，福州市正式官宣了24年应届生的一次性生活补贴！接下来，我们应该做的，就是静静等待，人社局公布细则！
42条一揽子的增量政策，条条重要，为什么单单就大学生1万元的生活补助一项让房谈君颇为关注？主要是近期来关于此事的舆情不断，成为2024在榕应届毕业生关注的焦点！
房谈君通过监测小红书等社交平台，从10月到11月，发现了一个有意思的现象——福州市“万元补贴”政策是否保留的关注度在持续上升。
有询问的。11月2日，网友“心诚则00000”发帖：“24届福州应届生补贴，这个1w到底何时出政策啊。”
有不满的。10月11日，网友“Bby74”发帖：“政策到底何时拟定好啊，好歹是省会城市怎么效率这么慢啊。”
甚至还有传谣言的。10月29日，网友“爱喝椰子水”发帖：“刚刚打完服务电话，说原本的万元补贴被财政驳回了，现在有没有都不确定。”
此外，在福州市12345便民服务平台上，6月21日也有市民曾咨询关于“福州万元人才补贴”的问题：2024届的应届毕业生能享受到福州万元人才补贴吗？政策过期后还有新的人才政策吗？新政策24届应届毕业生能享受到吗？
对此提问，福州市人社局回应含糊：新一轮鼓励高校毕业生来榕留榕就业创业正在拟定。
为什么大家如此关心这“万元补贴”？因为早自2021年开始，每一届的应届生，只要选择在福州落户并就业，都能够轻松的享受到这一人才政策的红利。
2021年6月15日，福州市出台人才新政《鼓励高校毕业生来榕留榕就业创业七条措施》（以下简称“措施”）。
据当时福州市人社局有关负责人对《措施》的介绍，该政策创新的最大亮点是，向高校毕业生提供“第一份万元补贴”。
《措施》提出，在原有奖励制度的基础上，福州市在全国率先推出，覆盖到所有在榕就业创业且落户的国内外全日制本科及以上应届高校毕业生、技工院校预备技师班及以上毕业生，每人给予1万元一次性生活补贴。
来看数据：据人社局统计，截止至2022年7月31日，福州市已向1.4万名高校毕业生发放“万元补贴”1.4亿元。
从6月25日政策到期，到官宣今年仍有“万元生活补贴”的11月5日，中间选择在福州落户就业的应届毕业生们，已经苦等了四个多月没有一点关于“万元补贴”是否保留的消息。
同时，之前人社局在回应网友有关“万元补贴”的问题时也只是含糊表示“政策仍在拟定中”，难怪网络上会涌现出如此大的舆情。
换位思考一下，明确能够稳稳入袋的一万块钱现在有了消失的可能，换作是你，你会不着急吗？
由此可见，福州市政府此次选择，在新闻发布会上官宣24届一次性生活补贴，不仅是以强有力的方式回击了谣言，更是给所有刚毕业选择福州的打工人吃下了一颗定心丸！
那么除了“万元补贴”，福州还有哪些人才政策呢？房谈君已经帮你整理好了，快来抄答案！
首先是住房方面，根据6月24日福州人社局官微消息，目前引进的全日制本科及以上学历毕业生，可享受6年额度100万元购房商业贷款贴息；最长不超过5年的600元/月租房补贴。
“双一流”高校全日制硕士研究生/全日制博士研究生，可享受：9/8折购买70/90平人才房；20/50万元购房补贴；10年额度100/200万购房商业贷款贴息；最长不超过5年的1500/2500元/月租房补贴。全日制博士研究生还可额外享受5折承租90平人才租赁住房。
此外，根据《关于进一步做好高校毕业生求职实习免费住宿工作的通知》规定，毕业三年内有意在榕工作的高校外地生源毕业生，均可申请最长不超过一年的免费住宿，每人仅限享受一次。
同时，在交通方面，福州市也拿出了十足的诚意，推出“新福卡”。只要是合乎条件的持卡人（应届高校毕业生或新落户人员）可免费3年乘坐市内公交、地铁。
从以上的人才政策我们显而易见，福州市政府为了引才做出了巨大的努力。人不但是抢过来了，更是要稳得住！如果留不住，相当于前面的努力都付之东流！
于是，为了可以解决人才的就业问题，今年8月16日，福州市人社局发布了《福州市促进高校毕业生“企业一线就业行动”九条支持措施的通知》（以下简称“通知”）。
《通知》明确，对与高校毕业生签订一年以上劳动合同，并为其缴纳三个月以上社保的企业，根据吸纳高校毕业生就业人数，分档给予“企业一线就业行动”一次性岗位补助。
其中，吸纳就业人数4人及以下的，3000元/人；吸纳就业人数5人以上、不满10人的，4000元/人；吸纳就业人数10人及以上的，5000/人。
对于福州市这次官宣万元补贴，虽然让一众毕业生苦等已久，但好在结局是美满的。
而在听取专家的意见前，房谈君也有话想要说，照房谈君看来，“万元补贴”作为一笔不大不小的钱，相比数十万的购房补贴而言，却能引起如此高的关注度，重点是在于其必然的联系到应届生的切身利益，而且普及面广，门槛还低，容易实现。
对此，业内人士则表示，近年来，为支撑高水平发展的需要，各地对人才的争抢程度空前激烈。不同于以往“掐尖”的人才大战，现如今人才的认定范围已经放宽至本科生，甚至有地方，已经针对中专生推出了购房补贴。由此可见，福州如果想要在引才稳才方面提升个人的核心竞争力，“万元补贴”的政策固然值得肯定，但光靠现行的人才政策，从长久来看仍是不够的。建议仍需要从聚焦人才的实际生活需求切入。如当下，就业环境才是掣肘福州人才吸引力的短板，建议政府加大对企业招聘应届生的补贴力度、提供一定的税收优惠、完善就业信息平台，做到真正的人才留榕、稳定在榕。
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