pg游戏模拟器免费：

　　贵州黄果树旅游区汇远建设工程有限责任公司隶属于黄果树旅游区区属国有企业，注册投资的金额为4000万元人民币。该公司是一家具有国家房屋建筑工程总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、市政公用工程项目施工总承包贰级、钢结构工程专业承包贰级等资质的公司。公司营业范围包括建筑工程项目施工、市政公用工程项目施工总承包、公路工程项目施工总承包、矿山工程项目施工总承包、建筑机电安装工程项目施工总承包、电力工程项目施工总承包、水利水电工程项目施工总承包、城市园林绿化工程、土石方工程专业承包、消防设施工程专业承包、钢结构工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包等，具备多种工程承包能力。

　　公司一直贯彻“以人为本，服务于社会”的经营理念，遵循“优质高速，诚守信誉，持续发展”的质量方针，以及“100%履行合同，让顾客满意”的质量目标，积极投身于“用过程精品，创精品工程”的实践中。自企业成立以来一直以工程质量合格率100%，优良品率80%为目标。公司秉承“正，可立身”“达，可济世”的人文理念服务社会，为社会各界提供优质的产品，一流的服务。以“团结敬业、开拓创新、追求卓越”的企业精神，竭诚与社会各界携手，迎接新的挑战，创造新的辉煌。现面向社会公开招聘一批人才，详细的细节内容如下：

　　本次招聘计划共5个岗位。其中专业方面技术岗位5人，具体招聘信息详见附件2《贵州黄果树产业发展集团有限公司招聘岗位及要求一览表》。

　　面向社会公开招聘全日制本科及以上学历人员（其中持二级建造师、造价师及以上证书者学历可放宽至大学专科）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥有非常良好的思想政治素质。

　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下。硕士研究生年龄可放宽到40周岁，具有博士学位或高级专业方面技术职务的年龄可放宽到45周岁。

　　7.认同国有企业核心价值观，了解国企行业的特殊性，能适应出差、节假日调休、轮休等。

　　3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关（单位））、事业单位被辞退未满5年的。

　　5.任职（工作）期间出现重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分，或近三年在年度考核中曾被确定为基本称职、不称职（不合格）的。

　　7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主任部门认定被列为失信联合惩戒人员。

　　9.报考人员不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　按照公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　1.报名采取线。应聘人员按招聘简章要求填写和提供有关的资料，不受理现场报名。

　　2.应聘人员可通过“黄果树管委会门户网站”（）或“黄果树产业发展集团”微信公众号查阅具体的招录信息、职位资格条件及职位计划等。应聘人员对职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时,可直接与招录单位联系(联系方式：)。

　　3.应聘人员须仔细阅读《贵州黄果树产业发展集团有限公司2025年社会招聘5人简章》（以下简称：招聘简章）。应聘人员根据职位要求，选择一个职位进行报名并如实填写《贵州黄果树产业发展集团有限公司统一面向社会公开招聘工作人员报名信息表》（以下简称：报名信息表，附件3），所填信息及材料核对没有错误后，将填写好的报名信息表及相关报名材料发送至贵州黄果树产业发展集团有限公司的电子邮箱（邮箱名称：黄果树产业发展集团；账号：）。

　　应聘人员请根据本简章招聘条件及岗位要求，线上提交报名表及报名材料应清晰可鉴(不小于200K，格式为jpg)，每份材料文件名与内容对应，文件夹以岗位序号、岗位名称、姓名命名(例如：1+工程管理员+张三)。若因未按规定报名、文件有误或文件受损等问题造成报名失败的，后果由考生本人承担。

　　（1）本人有效《居民身份证》国徽面及人像面（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍身份证明）。

　　（2）毕业证书、学位证书。国内境外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

　　（2）报考人员应根据相关要求及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。

　　（3）须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如报名表上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为报考人员本人填写和提交，相应责任由报考人员本人承担。报考人员因错填联系方式、关闭电话、更改手机号等导致没办法联系的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　特别提示：报考人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也一定要如实填报。

　　资格初审实行报考承诺制。招聘工作领导小组主要审核应聘人员所填信息和相关印证资料的完整性、有无缺项漏项，不判断应聘人员是不是满足所报考岗位条件。后续因不符合岗位条件导致成绩无效或未被录用等一切后果，由应聘人员自行承担。资格审核由招聘工作领导小组进行。审核合格的应聘人员，进入笔试环节。

　　1.笔试采用集中笔考的方式，在黄果树举行，为闭卷考试。暂定11月中下旬举行，具体时间、地点以黄果树管委会门户网站及贵州黄果树产业发展集团有限公司官方微信公众号发布的笔试公告及收到的短信通知为准。

　　2.笔试满分100分，60分为最低及格分数线，未达最低及格分数线者不得进入下一环节。

　　达到笔试环节成绩最低合格分数线的报考者中，根据笔试环节成绩由高到低的顺序，按职位资格复审人数与计划招聘人数3:1比例以内（含3:1）的人员确定为资格复审对象，同一职位报考者在笔试环节成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。资格审核由招聘工作领导小组进行。审核合格的应聘人员，进入面试环节。

　　1.面试成绩满分为100分，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。设面试最低合格分数线分，面试成绩未达最低合格分数线者不能参与下一环节。

　　2.面试成绩适时在黄果树管委会门户网站及贵州黄果树产业发展集团有限公司官方微信公众号上公布。

　　1.根据各岗位应聘人员的总成绩由高到低顺序排列，按照1:1的比例进入体检，进入体检人员名单在黄果树管委会门户网站及贵州黄果树产业发展集团有限公司官方微信公众号公布。

　　2.体检参照公务员录用体检标准和办法，委托县级及以上综合性医院做，具体体检时间及地点另行通知，体检合不合格以医院的证明为依据。

　　3.体检费用由考生自理，体检自动放弃及体检不合格者不得进入下一环节，相应岗位将由下一位面试合格的报考人员递补直至招聘到合格人员。

　　体检合格人员列入考察对象，考察不合格或考察期间自动放弃的取消聘用资格，相应岗位不作递补。主要采取对考察对象进行政审、原单位走访、查阅考察对象档案等办法来进行。考察组将进一步核实报考者是不是满足规定的报考资格条件，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消聘用资格。

　　经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由黄果树管委会门户网站及贵州黄果树产业发展集团有限公司官方微信公众号公示，接受社会监督，公示时间不少于五个工作日。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再按有关法律法规确定是不是聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　招聘公示期满，对无违纪违规记录及符合应聘条件的人员，由贵州黄果树产业发展集团有限公司报黄果树旅游区国资领导小组备案后办理聘用手续，按有关法律法规签订劳动合同。聘用人员实行三个月试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

　　1.网上报名阶段，应聘人员需仔细阅读招聘简章及招聘岗位条件要求，确保本人完全理解并符合所报考岗位规定的所有资格条件，报名时需填写附件1《贵州黄果树产业发展集团有限公司考试事项告知承诺书》，一经本人签署并提交，该承诺书具有法律效力。

　　2.贵州黄果树产业发展集团有限公司承诺对应聘者信息资料严格保密。资格审核检查贯穿招录聘用工作全过程，在招录过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员不符合岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格。已录用的，用人单位有权与其解除劳动关系。

　　3.整个招录环节，应聘者应保证所留的联系信息（手机号、个人邮箱）准确有效，并保持通信畅通，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责；有舞弊行为的取消应聘资格，纳入公司招聘黑名单。

　　4.本次招聘秉持“公开、公平、公正、择优”原则，全过程接受纪检部门及社会监督。我们将严肃对待，确保招聘工作的透明性与公信力。

　　5.本次招聘，贵州黄果树产业发展集团有限公司未授权任何机构组织开设招聘培训班或类似机构，不指定任何考试范围、复习大纲及参考资料，未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，任何相关培训宣传、资料售卖均属虚假信息。请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

　　6.贵州黄果树产业发展集团有限公司招聘工作领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权。

　　免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除

　　2023贵州习酒公司高校毕业生招聘体能测试、体检、资格复审与政审结果通知

　　2025省人力资源社会保障厅 省教育厅 省国资委鼓励引导高校毕业生早就业快就业五条措施通知

　　2025省人民政府办公厅实施“六六就业稳岗计划” 促进高质量充分就业意见的政策解读

　　2025省人民政府办公厅关于深入实施 “六六就业稳岗计划” 促进高质量充分就业的意见

　　2023南方电网公司校园招聘笔试大纲：专业部分（法律类）考试主要知识点

　　2023南方电网公司校园招聘笔试大纲：专业部分（经济财会类）考试主要知识点

　　2023南方电网公司校园招聘笔试大纲：专业部分（综合类）考试主要知识点

　　2023南方电网公司校园招聘笔试大纲：专业部分（其他理工科类）考试主要知识点

　　2023南方电网公司校园招聘笔试大纲：专业部分（信息通信业务）考试主要知识点

　　2021贵州茅台招聘考试备考指导：关于茅台备考我们有线贵州茅台招聘考试行测备考指导：片段阅读之因果文段

　　2021贵州茅台招聘考试行测备考指导：从选项入手，快速锁定正确选项范围